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          中芯國際出手了!今年已有63家科創板公司推股權激勵

          2021-05-21 09:34 來源: 上海證券報 作者: 張良

          5月19日晚間,科創板芯片制造“一哥”——中芯國際披露了一份限制性股票激勵計劃(草案)。這是今年第63家科創板公司出爐股權激勵計劃。上市公司對高管實施股權激勵,被譽為“金手銬”,可以激勵管理層斗志,推動公司業績增長。在“金手銬”的激勵與約束下,那些以盈利增長為解鎖條件的科創板上市公司未來的業績值得期待。

          中芯國際披露的限制性股票激勵計劃顯示,公司擬向激勵對象授予的限制性股票總量不超過7565.04萬股,約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額79億股的0.96%。其中,首次授予數量不超過6808.52萬股,預留756.52萬股。本計劃限制性股票的授予價格(含預留授予)為20元/股,首次授予的激勵對象不超過4000人,約占公司2020年底員工總數17354人的23.05%。據查,中芯國際在科創板的最新股價為54.33元/股,港股20日收盤價為22.25港元/股。

          股權激勵解鎖條件是草案的核心內容之一。不滿足業績考核條件,激勵的股權就無法兌現。從公司層面業績考核要求來看,中芯國際以公司2018年至2020年3年營業收入均值及EBITDA(公司息稅折舊及攤銷前利潤)均值為業績基數,2021年、2022年、2023年、2024年營業收入累計值和EBITDA累計值比業績基數的增長率目標值分別不低于22%、152%、291%、440%,并相應設置綜合加權及階梯歸屬考核模式,實現業績增長水平與權益歸屬比例的動態調整,在體現一定成長性的同時保障預期激勵效果。

          2020年,中芯國際實現營業收入274.71億元,同比增長24.8%,實現凈利潤43.32億元,同比增長141.5%。公司毛利率為23.8%,較上年增加3.0個百分點,凈利率為14.6%,較上年增加8.8個百分點。

          現代企業理論和國內外企業實踐證明,股權激勵對于改善公司組織架構、降低管理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和核心競爭力都會起到積極的作用。

          據上海證券報資訊統計,截至5月19日晚間,今年以來已有63家科創板公司發布了股權激勵計劃,其中不少公司是在股價極為低迷時,果斷推出限制性股票激勵計劃,這可以讓被激勵對象獲得更低廉股權。從實施進度看,13家公司的股權激勵計劃尚處于董事會預案階段,44家公司的股權激勵計劃已開始實施,6家公司的股權激勵計劃已獲得股東大會通過。

          從股權解鎖條件看,這63家股權激勵公司不太相同。不少公司只考核主營收入的增長率,缺乏凈利潤增長的考核。也有多家科創板公司雙重考核。經記者梳理,中芯國際、新致軟件、南亞新材、愛博醫療、金博股份、德林海等科創板公司的解鎖條件,均給出公司盈利增長的考核。以新致軟件為例,公司擬向激勵對象授予795萬股限制性股票,占公司總股本4.37%,授予價格為12元/股,激勵對象總人數為492人,占公司員工9.97%。新致軟件為本次限制性股票激勵計劃設置了業績考核目標:以2020年凈利潤為基數,2021年至2023年凈利潤增長率分別不低于20%、50%、100%。換言之,公司2023年的業績較2020年須達到翻倍。

          再看德林海,公司擬向激勵對象授予19萬股限制性股票,限制性股票的授予價格(含預留授予價格)為33.60元/股。德林海為本次激勵計劃設定的業績考核目標是:以2019 年凈利潤為基數,2021年至2022年凈利潤增長率分別不低于96%、174%。

          綜上可見,設置了未來3年凈利潤增長門檻的科創板公司,如果要兌現股權激勵,其盈利增長預設目標必須實現。

          聲明:證券時報力求信息真實、準確,文章提及內容僅供參考,不構成實質性投資建議,據此操作風險自擔。

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